人力资源职业理想与优厚待遇，如何取舍？
A毕业4年并不是人力资源科班出身，期间也换过几次职业，直到在上家公司做了人资，感觉这才是真正让我热爱的工作，想酒泉有几家癫痫病医院一直干下去。后来因为架构调整，我从上家公司出来，应聘到了现在的公司做人事，待遇在这个城市算是非常不错的。
可是入职之后，发现公司根本没有让A做人事的打算，而是一直让他做其他事情，今年上半年优厚待遇，如何取舍？
在决定自己治疗癫痫病专业医院有哪些的前进方向和现实取舍时，要先明白对于自己来说，困扰你的是工作问题还是事业方向。实际上对于大多数人来说，我们这一生仅仅也就是工作了一辈子而已，干到退休专治疗癫痫病的药物有哪些了很多人没有找到属于自己的事业，为什么真正成功的人士那么少，就是因为真正能有机会实现工作和事业二者合一、并有勇气坚持到底的人现实中实在是太少了。
员工职业继发性癫痫病治疗方法化培训专家陈龙老师认为可从以下角度出发思考问题。
第一，自己对自己的定位是什么，想找合适的岗位还是为了薪酬，有句话不得不说，薪酬的高低是与你的能力对等的。所以，建议A主对自己的定位再进行一下重审，自己是为了什么。
第二， 有了定位，就应为了自己的目标去奋斗，对于任何一家公司，新员工的到来直接压太多入、职位也将接踵而至。
这就需要对自身做个评估，查找个人还有哪些不足，一是自己在处事上还需要哪方面的提升，二是对专业知识的掌握是否到位，三是对工作任务执行是否有力，四是对待工作是否积极主动等等。如果我们都做好了，那么你的价值就将得到公司的认可，个癫痫病治疗哪家好人价值也将得到体现。除非你说公司根本看不到我做的一切，但问题是你是怎么体现自己的。
第三，因为HR这行最终目的是为公司管河南治癫痫专业的医院理服务：实现人才癫痫病能治愈吗管理目标化、完善公司管理的制度化和文化性、追求经营体制的合理化、配合利润收益的最大化和实现公司发展的战略目标，这需要潜心地学习和不断地接受挑战，更癫痫病早期症状有哪些需要时间的沉淀和打磨，修行个十来年基本才能见到成效的，如果坚持不了或者你本人根本没有HR工作的十年规划，那还是就在本岗位好好工作吧，以免浪费你宝贵的人生时间和公司有限的岗位资源。
第四， 调整一下思路，换一换心情。要把自己所干过的工作做个积累，把想干的适时摸索学习，遇到困难多坚持，去除好高骛远的想法。待你的能力积累到一定程度，该来的总是会来，不过，如果公司对你能力总有偏见的话，我们也不能在一颗树上吊死。当下薪水与真正的爱好相比较来分析，至于最终如何选择你的职业，希望能对A有一定的参考价值。
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