[头版]会计人将收获更多归属感
从业20多年、已经是第三次换证的沈国郑州市癫痫病专科医院宏对今年换发会计从业资格证格外期待。用他的话说，新证书不仅多了二维码，更重要的是将让我们时刻感受到归属感。
归属感，这3个字或许看癫痫病到哪家医院说出了很多一线会计人的心声，而在很多会计管理工作者看来，这也正是他们孜孜不倦努力的方向。
近日，财政部发布《关于加强和改进基层会计管理工作的指导意见》，其中，对基层会计人才的培养与重视，成为一大亮点。这份指导意见特别强调要加强会计人员管理，稳步提高会计人员素质。
继续教育紧跟潮流
会计人员继续教育工作是会计人员管理工作中的重要部分，全国各地的会计管理工作者都在推陈出新，以探索一条适合本地特色的继续教育之路。
江苏省苏州市财政局会计处处长俞颂家告诉记者：早在2008年，苏州市就开启了继续教育网络授课，为全市20多万会计人提供便捷、高效的继续教育服务。事实上，网络继续教育不仅具有专业特色，而且课程内容丰富，学习时间灵活多样，提高了会计人的学习效率，解决了不同层次会计人员在工作中的实际需要，让会计人员能及时了解最新的会计政策。
随着信息化时代的到来，继续教育培训也顺应潮流，在移动终端上寻求新突破。这让会计人体验到了便捷的移动学习方式，同时也让会计人零散的时间得到充分利用，从而便于会计人更高效、更快速地完成会计继续教育。
2013年，北京地区的会计继续教育推出了手机看课功能。会计人可以通过手机在线看课，也可以将课程下载到手机上观看。
通过同步学习记录，会计人还可将在线看课时间或观看下载课件的时间同步到互联网，从而实现学习时间累计。
如今，越来越多的省市在继续教育培训上积极开展探索，以更好地方便会计人学习。财政部明确要求，将采取以网络远程教育为主、面授培训为辅癫痫治疗的新方案的教育方式，丰富培训课程和培训内容。
深圳市财政委员会会计处副处长麦文辉坦言，作为会计管理工作者，他们力求站在会计人的角度去换位思考，就是希望可以为会计人做好服务。管理不是硬梆梆的制度，也可以是暖人心的措施。
人才才培养全面铺开
如何提高1400万会计人员的业务水平和执业素质，是会计管理工作者的一个使命。
财政部要求，要完善会计人才培养机制，建立健全会计人才培养财政适当投入机制，鼓励和引导社会、用人单位等投资会计人才培养，研究制定本地区会计人才成长小孩癫痫能治愈吗的激励政策。
深圳已经实施了高端会计人才孔雀计划。麦文辉介绍说：深圳市会计领军人才将纳入深圳市地方级领军人才或深圳市后备级领军人才系列，并享受深圳市高层次人才在职称评定、购房补贴、免租住房、租房补贴、癫痫病可以生孩子吗子女入学、配偶就业、学术研修津贴等方面提供的优惠待遇。在天津，对完成会计领军人才培训的学员，天津市财政局将择优向财政部推荐其癫痫需要做哪些检查成为全国会计方面的咨询专家，择优向国有资产监管部门、组织人事部门、知名企业等用人单位推荐使用。
自2005年全国会计领军人才培养工程全面启动以来，8年时间，优秀的会计领军人才展示出他们领头羊的作用。头雁阵阵高飞，会计领军人才培养带动着会计人才队伍建设飞速发展。
然而，对基层会计人才的培养和管理，却没有那么理想，很多基层财政部门还没有制定这方面的工作计划。
不过，山西省走在了前列，他们将会计人才培养的触角延武汉哪家医院治疗癫痫病最好伸到了农村财会治癫痫医生人员身上。
山西省永济市财政局局长崔子龙介绍：农村财会人的业务素质，直接影响着农村经济社癫痫病哪家医院权威长沙癫痫病专科医院哪家较好会的繁荣发展。针对农村财会人，永济市专门组织制定了一套行之有效的人性化培训方案。2012年，该财政局组织158名农村会计人员参加业务培训，学习了村集体经济组织会计制度以及各项强农惠农政策等内 容。培训期间，除了免食宿费用外长春癫痫医院，财政局还组织这些农村会计人员到廉政基地观看警示教育片，从而保证了各项惠农政策在基层的实施。
诚信档案奖惩分明
坚守诚信为本是会计行业的职业道德，财政部提出，要健全会计人员奖励机制，建立会计人员诚信档案，这着实让会计人眼前一亮。
俞颂家表示：建立会计人员诚信档案可以更好地监督会计人履行岗位职责，通过制定诚信指标、构筑诚信网络等将为整个会计行业的严谨执业打下基础。与此同时，还应通过有力的奖惩，提高会计人员坚持原则、服务社会的公信力。作为基层乌鲁木齐治疗癫痫病重点医院会计人，沈国宏对指导意见印象最深刻的就是奖励机制，他坦言，每一个人都希望被认可、被鼓励，做了20多年的会计，他也希望自己有机会可以被表扬一次。
事实上，和老沈有同样想法的会计人还有很多，奖励机制的建立无疑增强了会计人员的荣誉感和凝聚力。
认同感和归属感，是很多基层会计人员更为看重的。尽管这两个词听起来宽泛甚至有些空洞，但这或许恰是会计管理工作者真正需要努力的方向，即把服务会计人放在首位，让会计人员管理工作更接地气、更贴人心。
